■ چگونه میشود «اشتباه» در کارها را حذف کرد!؟ بخش عمومی

بسیار موافق شما هستم برادر و مهندس عزیز

و البته ابتدا باید برای فرهنگ سازی کار تیمی همت گمارد تا " انتفاع انفرادی" صورت نگیرد(نظیر اکثر گروها و تشکل هایی که می شناسیم.) و اعتمادسازی گردد.

با سلام و درود بر رئیس بزرگوار و عزیز جناب آقای مهندس مسعودی
در اینکه بیان حضرت حق است شکی در آن نیست.(سوره مائده – آیه ٢)و بدون تعاون، زندگی اجتماعی بشر، به بن‌بست می‌رسد.و نکته زیبا در واژه البِّر است که کار نیک کردن است.بنابراین یاری در کارهای خوب و یا خوب انجام دادن امور مد نظر است.
ولی بایستی هر موضوعی را در جایگاه خود تفسیر کرد. و چون منظور حذف خطا و یا اشتباه کاری در امور و تفکرات است و یا به حداقل رساندن آن لذا بایستی در کارهای گروهی به تفکر نزدیک رسید و در ضمن از بین افراد گروه خردمندانی باشند که موضوعات را هدایت و نتیجه گیری نمایند...
در بحث خطا قابلیت جبران است ولی در اشتباه حذف بیشتر مد نظر است.تا به نتیجه درست رسید.
بنابراین در کارهای فردی معمولا خطا رخ می دهد و می توان با مشورت بیشتر آنرا بر طرف نمود...
در کارهای جمعی بایستی پارامتر صداقت و امانت وجود داشته باشد تا بعد از آن تفکرات موضوعی و تخصصی را دنبال کرد...
صرفا جهت مشارکت موضوعی اقدام شده است...
حسن فراهانی


تَعاوَنُوا: یکدیگر را کمک و یاری کنید / عَلَی: بر البِّر: بر نیکی / التَّقوَی: پرهیزگاری

باسلام و عرض ادب
به نظر بنده گرچه خرد ورزی و کار جمعی نتیجه بهتری در انجام امور حاصل افراد می کند، ولی نباید انتظارِ به صفر رساندن اشتباهات را داشت.
نباید تصور کار بدون اشتباه را داشت، بلکه باید تلاش به کار کم اشتباه شود.
بدون اشتباه ، تجربه ی حاصل نمی شد و بدون تجربه پیشرفتی حاصل نمی شود.
مجموعه ی پویا مجموعه ای بدون اشتباه نیست، مجموعه ای است که از اشتباهات خود درس می گیرد.
نباید از پیش آمدن اشتباهات ترسید، بلکه باید نگران تکرار آنها بود.

ممنون از همه ، آقای مسعودی و نظرات آقایون.

باسلام و تشکر از نقطه نظزات ارزشمند همه همکاران گرامی
خیلی خوب بود اگر تجربه حاصل از کارهای جمعی همکاران در یک مجموعه ای گردآوری و تدوین میشد. این محصول در تبلیغات فرهنگی ما جایش خالیست!