■ آرزوی سالی پر خیر و برکت ... بخش عمومی

 

ارزشی که در جامعه ایران کمرنگ و  کم بها شده است؛ تلاش بی منت و بی مزد برای دستاوردهای جمعی است!

 

واقعیت اینست که برای کسب ارزش باید انرژی مصرف شود و ارزش بالاتر، انرژی بیشتری طلب می کند و این قاعده در تمام دنیا جاری و ساری است. ارزش حاصله می تواند شخصی و یا اجتماعی باشد. سطح رفاه اجتماعی به میزان وقت و انرژی بستگی دارد که مردم برای دستاوردهای اجتماعی صرف میکنند و گاهی برای دیگران جان خود را هدیه میکنند. شهدا و جانبازان جنگ تحمیلی آینه تمام نما و ستارگان درخشان این مسیرند. آیا شهید باکری ها نمی توانستند مشغول پولسازی شوند به جای سینه سپر کردن در مقابل توپ وتانک!؟

 

داستان شجاعت و دلاوری عباس دوران؛ خلبان اسطوره ای، اوج تعهداجتماعی و وقف زندگی برای دیگران را به تصویر می کشد. در سال 1361 نوبت ریاست کنفرانس کشورهای عدم تعهد به عراق و صدام حسین رسید و صدام، در مقابل شبهه عدم امنیت بغداد، ادعا کرد با نصب رادارهای پیشرفته، منبعد هواپیماهای ایرانی جرات نزدیک شدن به بغداد را ندارند. عباس دوران و همرزم او (منصور کاظمیان) عازم عملیات هوائی بر فراز بغداد شدند و با موفقیت اهداف تعیین شده را هدف قرار دادند. هواپیمای دوم بازگشت اما هواپیمای شهید دوران هدف ضد هوائی دشمن قرار گرفت. در این لحظه او تصمیم گرفت بجای اسارت و زنده ماندن، پوزه دشمن را به خاک بمالد. او با شجاعتی استثنائی به پرواز بر فراز بغداد پرداخت و هواپیمای خود را به مقر برگزاری کنفرانس عدم تعهد کوبید. ژست پوشالی صدام خرد شد و در حقیقت این فداکاری باعث ترمیم اعتماد به نفس و غرور ملی ایرانیان شد. چگونه می توان ارزش این دلاوری را برآورد کرد؟

 

در زمان جنگ که امنیت جانی مردم به مخاطره افتاد "باکری"ها و "دوران" ها برای رفع خطر جان خود را به دیگران هدیه کردند و اینک با روند جاری ساختمان سازی و کابوس زلزله امنیت روانی مردم دچار تشویش و نگرانی است! آیا تلاش برای ارتقاء کیفیت ساختمانها و کاهش تلفات ناشی از زلزله ارزش اهداء وقت و انرژی ندارد؟ آیا اعضاء هیات مدیره استانها تعهد اخلاقی و حرفه ای نسبت به مردم و همکاران برای صرف انرژی و وقت برای پیگیری و رفع موانع موجود ندارند؟

 

در سازمان نظام مهندسی هم هرگاه فرد و یا افرادی، مدتی هرچند کوتاه بروی موضوع خاصی متمرکز شده اند نتیجه گرفته اند و تمام موضوعات ظاهرا لاینحل آنهائیست که انرژی لازم برای آن صرف نشده است!    

 

راه اجرای کامل ماده 33 قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان (به ویژه تحقق تمام و کمال مجری ذیصلاح) اینست که تعدادی از اعضاء هیات مدیره سازمان درصدی از وقت خود را صادقانه و بدون چشم داشت و به صورت متمرکز، وقف پیگیری و به ثمر رساندن حقوق قانونی مهندسین و جامعه نمایند. بنابراین یکی از مهمترین فاکتور های اصلی انتخاب اعضاء هیات مدیره آینده می تواند حصول اطمینان از آمادگی و عزم کاندیدا برای اختصاص وقت برای پیگیری مطالبات و اجرای کامل قانون باشد.

 

برگرفته از یادداشت ارزشمند همکار گرامی: جناب آقای مهندس عیوضی

www.Lobe.ir

 

نوروزتان پیروز