■ کارآفرینی و افزایش صلاحیتهای حرفه ای بخش عمومی

 

نیروی انسانی متخصص، بالاترین سرمایه هر جامعه ای محسوب می گردد که توجه به این مهم با برنامه ریزی مناسب در دو حوزه آموزش و اشتغال، موجبات رشد و پویایی آن جامعه را فراهم می نماید. از طرفی عامل اصلی ترس از آینده، فقدان برنامه ریزی صحیح در گذشته و حال و نهایتاً آماده نبودن برای مواجهه با بحرانها و چالشهای پیش رو می باشد. در این میان، یکی از چالشهای بسیارمهم برای جامعه مهندسان ساختمان، حجم تعداد فارغ التحصیلان مرتبط با هفت تخصص تعریف شده در نظام مهندسی ساختمان و جذابیت اخذ صلاحیتهای حرفه ای در سه حوزه طراحی، اجرا و نظارت ساختمان می باشد که پیش بینی می شود چنانچه برای آن برنامه ریزی صحیح و به موقعی انجام نپذیرد، بازارهای کار در این حوزه ها دچار بحران گردد.

 

برخی صاحبنظران براین باورند که در کشور ما ظرفیت آموزشی بیش از ظرفیت اشتغال است یعنی بیش از نیاز کشور در یک تخصص، نیروی متخصص متناظر آن آموزش داده می شود و معلوم نیست وقتی زمینه اشتغال برای این افراد مهیا نمی باشد، با چه توجیهی هزینه های مختلفی صرف آموزش آنها می گردد، ضمن اینکه بازار کار در تخصصهای اشباع شده، نارضایتی پیشکسوتان آن تخصص را به دنبال خواهد داشت. برخی دیگر اعتقاد دارند که صرفاً فراهم نمودن زمینه آموزش نیروی انسانی وظیفه مسئولین است و افراد آموزش دیده باید با تحصیل مهارتهای لازم، در کسب درآمد و شغل باهم رقابت نموده و حتی کارآفرین هم باشند....

 

شما با کدامیک از این دو نظریه موافقید؟

 

کارآفرینی و افزایش صلاحیتهای حرفه ای؛ چهارمین نشست تخصصی راهبر مهندسان ساختمان